عیدی کارمندان و کارگران کافیست؟ / کارگران نیمی از دستمزد مصوب را هم نمی‌گیرند!
با نزدیک شدن به ایام پایان سال بازار تعیین نرخ دستمزد و تخصیص عیدی به کارکنان و کارگران حسابی داغ شده است.
| سال | افزایش حقوق | تورم | رقم عیدی |
| ۹۳ | ۱۸% | ۱۵٫۶% | ۴۰۲ هزار و ۵۰۰ تومان |
| ۹۴ | ۱۷% | ۱۱٫۳% | ۶۸۷ هزار تومان |
| ۹۵ | ۱۴% | ۹% | ۷۷۰ هزار و ۵۰۰ تومان |
| ۹۶ | ۱۴% | ۹٫۶% | ۸۴۷ هزار تومان |
| ۹۷ | ۱۹٫۵% | ۲۷% | ۹۳۲ هزارتومان |
| ۹۸ | ۴۰۰هزار تومان + ۱۰% | ۲۸٫۳% | یک میلیون تومان |
| ۹۹ | ۱۵% | ۴۰% | یک میلیون و ۲۰۰ هزار تتومان |
تنها توان افزایش ۱۵ درصدی حقوق و دستمزد را داشتیم
اما بعد از کارمندان دولت، قشر عظیمی از جامعه را کارگران تشکیل می دهند که متاسفانه همیشه در ماه های بهمن و اسفند مباحثه ها و
| سال | افزایش حقوق | تورم | رقم عیدی |
| ۹۳ | ۱۸% | ۱۵٫۶% | ۴۰۲ هزار و ۵۰۰ تومان |
| ۹۴ | ۱۷% | ۱۱٫۳% | ۶۸۷ هزار تومان |
| ۹۵ | ۱۴% | ۹% | ۷۷۰ هزار و ۵۰۰ تومان |
| ۹۶ | ۱۴% | ۹٫۶% | ۸۴۷ هزار تومان |
| ۹۷ | ۱۹٫۵% | ۲۷% | ۹۳۲ هزارتومان |
| ۹۸ | ۴۰۰هزار تومان + ۱۰% | ۲۸٫۳% | یک میلیون تومان |
| ۹۹ | ۱۵% | ۴۰% | یک میلیون و ۲۰۰ هزار تتومان |
تنها توان افزایش ۱۵ درصدی حقوق و دستمزد را داشتیم
اما بعد از کارمندان دولت، قشر عظیمی از جامعه را کارگران تشکیل می دهند که متاسفانه همیشه در ماه های بهمن و اسفند مباحثه ها و همچنین کشمش ها برای تعیین دستمزد بالا می گیرد و در نهایت نیز رقم تعیین شده با رقم پرداختی حقوق به اقشار کارگر جامعه تطابق ندارد.
امسال قیمت ها نوسانات زیادی داشته و با توجه به افزایش زیاد تورم، اعضای شورای عالی کار باید میزان سبد معیشت خانواده و افزایش حقوق کارگران را به‌گونه‌ای تعیین کنند که خانواده‌ها بتوانند از پس حداقل نیازهای خانواده خود بر آیند.البته تاکنون سه جلسه برای تعیین رقم هزینه سبد معیشت خانوار تشکیل شده است اما به خاطر وجود اختلاف میان گروه کارگری و کارفرمایی، این جلسات بی نتیجه مانده اند.
اما اینکه عیدی کارگران چگونه باید محاسبه شود به روند سال های قبل باید نگاهی انداخت، با توجه به اینکه «حداقل دستمزد سال ۹۸» کارگران با تصویب شورای عالی کار در اسفند سال گذشته، یک میلیون و ۵۱۶ هزار و ۸۸۲ تومان در نظر گرفته شده بود، بنابراین عیدی کارگران «حداقلی بگیر» باید ۳ میلیون و ۳۴ هزار تومان پرداخت می شد.
