“چالش‌های توسعه شهرستان شهریار: نقش مدیریت، استفاده از استعدادها و رفع موانع فرار مغزها”
در یک گفتگوی ویژه با دکتر حمید قاسمی، رئیس دانشگاه پیام نور شهرستان شهریار، به بررسی چالش‌های عمیق مدیریتی و استفاده از منابع انسانی در این شهرستان پرداخته شد. او تاکید کرد که سه درصد نخبه و نابغه جامعه نقش محوری در رشد منطقه دارند، اما مدیریت نادرست و عدم ارائه بستر مناسب برای استفاده از ظرفیت‌های انسانی، عقب‌افتادگی شهرستان شهریار را تقویت کرده است.
در یک جلسه گفتگوی ویژه در استودیو خبر شهر، دکتر حمید قاسمی، رئیس دانشگاه پیام نور شهرستان شهریار، به موضوعات مهم توسعه شهری و چالش‌های مدیریتی این منطقه پرداخت. این جلسه که با همکاری خبر شهر برگزار شد، به مسائل عمیقی از جمله مدیریت ضعیف، استفاده نادرست از استعدادها، و فرار مغزها پرداخت.
عیسی وحدت جوان در ابتدای گفتگو تاکید کرد که مدیریت مناطق مختلف شهرستان شهریار در طول چهل سال گذشته، به دلیل ضعف و سیاست‌گذاری غلط، باعث عقب‌افتادگی این شهرستان شده است. او اشاره کرد که مدیران ضعیف که به شهرستان اعزام می‌شوند، قادر به استخراج پتانسیل‌های موجود نیستند و این موضوع به مشکلات فراوانی در زمینه توسعه شهری منجر شده است.
همچنین، موضوع استفاده از منابع انسانی به‌عنوان یکی از مهم‌ترین سرمایه‌های شهرستان مطرح شد. دکتر قاسمی گفت: “هر منطقه با منابع انسانی خودش ساخته می‌شود. اگر مدیران در سطوح مختلف قادر به شناسایی، پرورش و استفاده از استعدادهای محلی باشند، می‌توانند به توسعه منطقه کمک کنند.”
در ادامه، او به تحلیل توزیع استعدادها در جوامع پرداخت و گفت: “سه درصد افراد در هر جامعه، شامل نخبگان و نابغه‌ها هستند که نقش بزرگی در رشد منطقه دارند. اما متاسفانه این سه درصد در شهرستان شهریار به خوبی شناسایی و استفاده نشده‌اند.”
موضوع فرار مغزها نیز به‌عنوان یکی از مشکلات بنیادی شهرستان مطرح شد. دکتر قاسمی تاکید کرد که نخبگان محلی به دلیل عدم وجود فرصت‌های مناسب، مجبور به ترک منطقه خود و جستجوی شرایط بهتر در نقاط دیگر می‌شوند. او پیشنهاد کرد که بستر مناسبی برای جذب و نگهداری نخبگان فراهم شود تا این منطقه از ظرفیت‌های خود بهره‌مند شود.
در بخش دیگری از گفتگو، دکتر قاسمی به اهمیت همکاری بخش‌های خصوصی و دولتی، به‌ویژه دانشگاه‌ها، برای ایجاد ارتباط مؤثر با نخبگان و استفاده از ظرفیت‌های موجود اشاره کرد. او گفت: “دانشگاه‌ها و نهادهای آموزشی باید نقش فعالی در تعیین نیازمندی‌های منطقه و پرورش استعدادها ایفا کنند.”
در پایان، دکتر قاسمی تأکید کرد که برای توسعه شهرستان شهریار، لازم است مدیران ماهر و پیشرو به مناصب کلیدی اختصاص یابند و بستر مناسبی برای جذب و نگهداری نخبگان فراهم شود. این اقدامات می‌توانند زمینه‌ساز رشد اقتصادی و فرهنگی شهرستان شوند.
پیام نهایی دکتر قاسمی:
“اگر بخواهیم شهرستان شهریار را به مرحله بعد رساند، باید به سمت استفاده از منابع انسانی و استعدادهای موجود حرکت کنیم. این پتانسیل‌ها، کلید پیشرفت ماست.”
عکاس خبری:یوسف وحدت جوان
