چهارشنبه, ۱۳ اسفند ۱۳۹۹ / ۰۲:۲۸:۵۵
تاریخ انتشار: 27 دی 1395 - 9:28

استمرار اجرای نظام رتبه بندی معلمان در سال 96/ پیش بینی تخصیص 4 هزار میلیاردی به نظام رتبه بندی

مدیرکل اموراداری، تشکیلات و تحول اداری وزارت آموزش و پرورش از ادامه اجرای نظام رتبه بندی معلمان در سال ۹۶ خبر داد به گزارش پایگاه اطلاع رسانی خبرشهر و مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش وپرورش، پیش از ظهر امروز سیدحسن حسینی با اشاره به اجرایی شدن نظام رتبه بندی معلمان از نیمه […]



مدیرکل اموراداری، تشکیلات و تحول اداری وزارت آموزش و پرورش از ادامه اجرای نظام رتبه بندی معلمان در سال ۹۶ خبر داد

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی خبرشهر و مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش وپرورش، پیش از ظهر امروز سیدحسن حسینی با اشاره به اجرایی شدن نظام رتبه بندی معلمان از نیمه دوم سال ۹۴، اظهار کرد: به منظور اجرای نظام رتبه بندی معلمان، ۱۳۵۰ میلیارد تومان در شش ماهه دوم سال ۹۴ و ۳ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان در بودجه سال جاری تخصیص یافته است.

وی میزان افزایش حقوق معلمان در سه سال اخیر دولت تدبیر وامید را کم سابقه دانست و افزود: در اجرای نظام رتبه بندی به طور میانگین حدود ۴۰۰ هزار تومان افزایش حقوق داشته ایم چرا که بیشتر افراد در رتبه های خبره و عالی قرار دارند.

مدیرکل اموراداری و تشکیلات با اشاره به تأثیر نظام رتبه بندی در سامان دهی نیروها خاطرنشان کرد: بازنشستگی پیش از موعد و اضافه شدن پایه ششم به دوره ابتدایی که در راستای اجرای نظام ۳-۳-۶  انجام شد، موجب کمبود نیرو در دوره ابتدایی شد اما با اجرای نظام رتبه بندی، برخی کارکنان ترغیب شدند تا در دوره ابتدایی مشغول به کار شوند.

حسینی تصریح کرد: نظام رتبه بندی برای نیروهای دارای سابقه بیشتر از ۶ سال اجرا می شود و در چهار گروه؛ پایه، ارشد، خبره و عالی به ترتیب ۳۵،۲۵،۱۵ و۵۰ درصد حق شاغل، افزایش حقوق داشته ایم و افراد در هر زمان که شرایط جدیدی را کسب کنند از مزایای رتبه بالاتر برخوردار می شوند.

وی از ادامه اجرای طرح رتبه بندی در سال۹۶ خبر داد و افزود: هر ساله قسمتی از بودجه ‌آموزش وپرورش به نظام رتبه بندی اختصاص می یابد و افزایش آن نیز تابع افزایش سالانه بودجه ‌آموزش وپرورش است، پیش بینی می شود در سال ۹۶، حدود ۴ هزار میلیارد تومان به نظام رتبه بندی تخصیص یابد.

مدیرکل اموراداری و تشکیلات وزارت آموزش وپرورش با اشاره به آنچه که در برنامه ششم توسعه درخصوص رتبه بندی معلمان آمده است، گفت: در اجرای سند تحول آموزش وپرورش، «نظام سنجش صلاحیت» برای معلمان ایجاد خواهد شد و براساس شاخص های تعریف شده در این  نظام، افراد موردارزیابی قرار می گیرند و پس از احراز شایستگی های لازم، ارزیابی مستمرآن ها ادامه می یابد تا در نهایت رتبه بندی که در سند تحول آورده شده، محقق شود.

حسینی تصریح کرد: اجرای نظام سنجش صلاحیت، نیازمند طی شدن فرآیندی است که پس از آماده شدن طرح مذکور در آموزش وپرورش به هیئت دولت ارسال و پس از تصویب درکمیسیون مربوطه، برای قانونی شدن در قالب لایحه به مجلس فرستاده می شود و در صورت تصویب، اجرایی خواهد شد که البته گذر از این مراحل، زمان بر خواهد بود

منبع خبر «» است و خبرشهر در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. چنانچه محتوا را شایسته تذکر می‌دانید، خواهشمند است کد ( 101546 ) را همراه با ذکر موضوع به شماره  09351515083  پیامک بفرمایید.با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت باخبـرشـوید مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
برچسب های :