دوشنبه, ۳۱ خرداد ۱۴۰۰ / ۲۰:۱۱:۱۴
دسته بندی: اقتصادی
تاریخ انتشار: 02 اردیبهشت 1398 - 17:41

ابلاغ مصوبه افزایش حقوق کارمندان/ حداقل حقوق ۱.۵میلیون تومان تعیین شد

حداقل حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به‌مبلغ ۱۵میلیون و ۶۳۴هزار ریال تعیین شد.

به گزارش خبرشهر، با تصویب هیئت دولت حداقل حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مبلغ به‌میزان ۱۵میلیون و ۶۳۴هزار ریال تعیین شد به‌طوری که حداقل افزایش حقوق نسبت به سال ۱۳۹۷ از مبلغ چهارمیلیون و ۴۰۰هزار ریال کمتر نباشد.

هیئت وزیران در جلسه ۲۸ فروردین ۱۳۹۸ به‌پیشنهاد مشترک سازمان‌های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور ضرایب حقوقی شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات و مقامات را تصویب کرد.

براساس این مصوبه که مورخ ۳۱ فروردین ماه از سوی معاون اول رئیس جمهور ابلاغ شده،‌ آمده است:

۱ ــ ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به‌میزان ۲۰۰ر۳۰ ریال تعیین می‌شود.

۲ ــ ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ــ مصوب ۱۳۷۰ ــ (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال ۱۳۹۸ به‌میزان ۱۲۰ر۲ ریال تعیین می‌شود. حداقل افزایش حقوق نسبت به سال ۱۳۹۷ از مبلغ چهارمیلیون و ۴۰۰هزار ریال کمتر نخواهد بود.

۳ ــ ضریب حقوق مقامات و همطرازان موضوع ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری و مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره و رؤسای دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده (۲۹) قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، استانداران و شهرداران مراکز استانها و اعضای شورای اسلامی شهر مراکز استان‌ها به‌میزان ۲۰۰۰ ریال تعیین می‌شود.

۴ ــ افزایش حقوق کارکنان مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی و شرکت‌های دولتی دارای مقررات خاص از جمله شرکت‌ها و دستگاه‌هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان انرژی اتمی ایران، سازمان‌های موضوع ماده (۵) قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور و همچنین بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، در سال ۱۳۹۸ به‌میزان ۱۸ درصد تعیین می‌شود.

۵ ــ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین موضوع ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگا‌ه‌های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به‌استثنای مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۳۹۸ به‌میزان ۱۵میلیون و ۶۳۰هزار ریال و حداکثر حقوق و مزایای مستمر این قبیل کارکنان به‌میزان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود.

۶ ــ حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۳۹۸ به‌میزان هشت‌میلیون و ۴۵۰هزار ریال تعیین می‌شود که با احتساب فوق‌العاده‌های موضوع ماده (۶) قانون یادشده، این میزان نباید کمتر از ۱۵میلیون و ۶۳۰هزار ریال شود و مابه‌التفاوت آن تا مبلغ ۱۵میلیون و ۶۳۰هزار ریال به سقف محاسبه‌شده، اضافه خواهد شد.

 

منبع: تسنیم

 

مطالب مرتبط:

میزان افزایش حقوق «زیر حداقلی بگیران» / آخرین وضعیت همسان‌سازی حقوق بازنشستگان

حقوق کارگران در سال ۹۸ چقدر شد؟

منبع خبر «» است و خبرشهر در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. چنانچه محتوا را شایسته تذکر می‌دانید، خواهشمند است کد ( 147748 ) را همراه با ذکر موضوع به شماره  09351515083  پیامک بفرمایید.با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت باخبـرشـوید مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
برچسب های :